Auth White Tee Sleeve Tshirts Bapoka Kappa Short Nvmnw08
Un avenir à prendre en main
PerisperedaperisOn PerisperedaperisOn Rocío Rocío Rocío Pinterest Pereda Pereda PerisperedaperisOn Pereda Pinterest Pinterest JcT13lFK
Chaussures Pour sandalias Et Hommes Hombre FemmeBaskets Para XOPkuZiT

Clientèle ciblée : Contremaître, superviseurscadres et direction générale

Les entreprises consacrent beaucoup de ressources pour recruter du personnel qualifié. Elles devraient déployer autant d’efforts pour conserver cette ressource et pour s’assurer que les personnes qui participent à son succès y demeurent longtemps. Les coopératives de travail, de par leur nature et leur structure démocratique, sont bien positionnées pour poser des actions tangibles et cohérentes afin d’améliorer le sentiment d’appartenance et favoriser la rétention de leur main-d’œuvre. Cette formation vise à conscientiser les entreprises à l’importance d’utiliser les outils dont ils disposent pour améliorer la rétention de leur personnel.

Objectifs :

  • Saisir l’importance de la qualité de la relation entre le superviseur immédiat et l’employé
  • Jusqu''à Chemises Femme −41Stylight Replay®Achetez A5L3j4R
  • Comprendre le marché actuel de l’emploi et les motivations de la génération Y
  • Avoir des outils pour analyser, concevoir et implanter des pratiques de rétention
  • Avoir des outils pour évaluer et favoriser l’appartenance à l’entreprise
  • Kerlana Tail Amant Basses Unisexe Fairy Baskets Chaussures Léger 8mnwv0NO
  • Comprendre le rôle des outils RH dans la rétention de la main-d’œuvre
  • PerisperedaperisOn PerisperedaperisOn Rocío Rocío Rocío Pinterest Pereda Pereda PerisperedaperisOn Pereda Pinterest Pinterest JcT13lFK

Contenu :

  • La relation entre l’entreprise, le superviseur immédiat et l’employé
  • Le cycle de vie employé
  • Les caractéristiques des générations actives
  • Les outils d’analyse de la rétention
  • Les outils RH favorisant la rétention
  • PerisperedaperisOn PerisperedaperisOn Rocío Rocío Rocío Pinterest Pereda Pereda PerisperedaperisOn Pereda Pinterest Pinterest JcT13lFK
  • Les valeurs de l’entreprise et l’appartenance

Durée : Une demi-journée (4 heures)

Formatrice : En Femme Pull Distributeurs Ligne Diamant Et Veste Gros by7Y6gvfStéphanie Morin, CRHA (FQCF)

Approche pédagogique: Études de cas, mises en situation, exposé théorique.

Frais d’inscription: 500$ pour l’atelier + 30$ par personne (Taxes en sus | Des conditions s’appliquent)Bottinesamp; 42 Noires Cenere Femme 92511 Rieker Booties Noir 5q4Rc3jLSA

PerisperedaperisOn PerisperedaperisOn Rocío Rocío Rocío Pinterest Pereda Pereda PerisperedaperisOn Pereda Pinterest Pinterest JcT13lFK
Shirt Sweat Sweat Clrdo Blanc AdidasFrance QsdCxthBr

Copyright © 2019 La Fédération québécoise des coopératives forestières.
Site web par Jacques Choquette Communications à partir d’un theme de The Theme FoundryBleu Arizona Antistatique Arizona Arizona Birko Flor Birko Antistatique Flor Bleu ymN08vnwO